La organización humana de este centro se basa en una estructura simple y horizontal.  Participan conflictólogos socios.

El perfil de los integrantes de Equanim es la de personas comprometidas, respetuosas y preocupadas por los valores éticos y sociales. Con inquietudes por las necesidades e intereses de los grupos sociales en el entorno laboral. Con capacidad para las relaciones interpersonales y facilidad de expresión. Madurez y persuasión para enfrentarse a situaciones difíciles. Carácter equilibrado y conciliador, paciencia y objetividad. Capacidad de análisis y síntesis.

Antoni Plou Panzano. Diplomado en Sociología. Técnico en Medio Ambiente. Posgrado Internacional en Resolución de Conflictos. Socio-fundador de Equanim. Socio-fundador de B.A.B. (Business Action Bureau. Consultors). Más de 18 años de experiencia laboral de consultoria empresarial.

Josep R. Reig Miró. Licenciado en Geografía e Historia. Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Máster en Dirección de RR.HH. Posgrado Internacional en Resolución de Conflictos. Socio-fundador de Equanim. Director de RR.HH. Más de 20 años de experiencia laboral en recursos humanos.